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城关镇初级中学青年教师、骨干教师、名教师培养实施方案 | |||||
作者:杨广斌 文章来源:本站原创 点击数:571 更新时间:2007-11-2 | |||||
一、指导思想 为了建立一支合理的教师队伍,使青年教师尽快成长起来,促进教师素质整体上台阶,保持学校教育教学质量持续、稳定发展。特制定城关镇初级中学青年教师、骨干教师、名教师培养实施方案。 二、组织机构 1、组长:李书锋(校长、中学高级教师) 2、成员:姚鑫荣(支部书记、中学一级教师) 贺力中(副校长、中学高级教师) 李纯记(副校长、中学一级教师) 王绪成(工会主席、小学高级教师) 杨仕文(教导主任、中学二级教师) 韩久栋(副教导主任、中学一级教师) 王成章(保卫主任、中学一级教师) 三、实施过程与方法: 1、每学年开学初,由教导处安排一名有经验的中年教师或骨干教师培养一名青年教师、非专业科教师或骨干教师。 2、培养人要与被培养对象建立经常联系制度。 3、培养人每月听课不少于2节。每次听课后都要及时点评。 4、培养对象每月要向培养人汇报学习、工作情况。 5、培养人每期要对培养对象的学习、工作,特别是课堂教学水平情况写出书面小结材料。 6、教导处要做好档案管理工作。 四、奖励: 培养人的奖励,按培养人听课节次、培养对象、课堂教学提高和被培养人的质检成绩分三等奖励。 一等奖:培养人听课节次达到要求,培养对象课堂教学水平显著提高或教学技能竞赛中获奖,同时培养对象的质检成绩进入全县前5名,奖给培养人奖金80元。 二等奖:培养人听课节次达到要求,培养对象课堂教学水平显著提高或教学技能竞赛中获奖,同时培养对象的质检成绩进入全县6-10名,奖给培养人奖金50元。 三等奖:培养人听课节次达到要求,培养对象课堂教学水平显著提高或教学技能竞赛中获奖,同时培养对象质检成绩进入全县11名至中游名次,奖给培养人奖金40元。 五、本办法自2007年9月开始执行。 六、本方案解释权归校委会。 城关镇初级中学2007-2008学年度青年教师培养联系对象名单 朱建国-----梁丽红 沈传志-----周以寒 张开毅-----吕宏洲 叶玉琴-----张 瑞 李淑芬-----柳海莉 陈益福-----张海峰 韩久栋-----琚晓丽 王升才-----刘 艳 王成章-----孔 源 城关镇初级中学2007-2008学年度骨干教师培养联系对象名单 李书锋-----汪 萍 李纯记-----刘 丽 杨仕文-----李 博 王绪成-----范 旻 贺力中-----孔令锋 姚鑫荣-----吴晓琴 城关镇初级中学 二〇〇七年九月五日 |
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