各设区市人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：
    《陕西省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》已经省委、省政府和人事部、财政部批准，自2006年7月1目起实施，现印发给你们，请遵照执行。
    改革事业单位工资制度，建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，也是深化事业单位改革的重要内容，对于理顺分配关系、规范分配秩序、构建和谐的收入分配格局，具有重要意义。
    事业单位收入分配制度改革不仅关系事业单位广大干部职工的切身利益，而且与其它各项配套改革密切相关，涉及面广，政策性强，情况复杂。各市、各部门要按照党中央、国务院和省委、省政府的要求，加强领导，统一认识，精心组织实施。要严格执行政策规定，严肃组织人事和财经纪律，不得擅自出台和变通工资政策。同时，要深入细致地做好广大职工的思想政治工作，引导大家正确认识事业单位收入分配制度改革的重要性、复杂性和长期性，切实解决好本市和本部门在改革中遇到的问题，确保改革工作的平稳顺利进行。

    附：《陕西省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》

                                                            二○○六年十月十六日