总务主任

一、  总务管理（10分）

    1、制定总务后勤工作计划、总结，负责总务处工作记录。无者各扣1分。

2、制定校舍、财产、财务管理制度。无者扣1分。

3、制定图书、仪器保管制度，无者扣1分。

4、制定财务、保管人员工作管理细则，无者扣1分。

5、制定总务后勤工作人员岗位责任制细则，并认真组织实施。执行不力者扣1分。

6、严格经费预算，控制经费赤字。

7、督促会计下好收支帐，检查会计财务。

8、严格控制乱收费，后勤工作受到上级通报批评扣3分。

二、  开展勤工俭学“四小”活动，年任务33000元。（5分）

    1、开辟多种形式勤工俭学途径。

2、有专题会议记录，无者扣0.5分。

3、督促班主任完成生均30元“四小”任务。

三、  办好校办产业，年创纯利1.5万元。

    1、完善学生食堂和印刷厂承包合同，未完成扣1分。

2、管理好面粉加工厂，管理不善者扣1分。

3、管理好蒸馍厂，管理不善者扣1分。

4、管好锅炉房，管理不善扣1分。按时收交门面房租金，水费电费及各承包人的承包金。

5、合理规划养猪场地并按标准收取费用，未完成扣1分。

6、督导勤工俭学人员至少增设1个千元以上的勤工俭学项目，未完成扣2分。

四、  搞好校园三化（15分）

    1、绿化校园，督促“三化”管理员制定绿化规划，未完成扣 1分。

    2、每年组织师生植树种花种草。

    3、制作更换宿舍门牌，完不成者扣1分。

    4、净化校园，配合团委搞好校园环境卫生。“三化”工作评为县上先进者加2分。

五、修缮校舍桌凳及其它设施（4分）

1、       改造学生伙房，完不成者扣1分。

    2、组织维修危烂校舍，疏通洪道，确保校舍不因危烂而出现安全事故。

    3、经常检查校产及公用设施，发现问题及时解决。

    4、协助完成宿办楼建筑工程。

六、其它方面的综合管理（16分）

    1、为教学服务，安排好初三师生大周期间伙食，影响一次扣0.5分。

    2、负责全体后勤人员的管理及量化考核，检查学生伙服务状况，督导水电管理员保质保量供应水电，确保水电畅通。

    3、认真值周，负责好值周期间的各项检查、考核、登记、总结通报和其它相关工作。

七、其它：

1、       主抓初一年级教学管理工作，任初一年级组长。

    2、年度学校获县以上综合先进集体奖10分，后勤工作获县上单项奖励加15分。

    3、其它工作考核与教师同步。

工会主席

一、  负责工会工作（50分）

1、       制定工会工作计划，年终书面总结，少一样扣0.5分。

    2、开展“职工之家”活动，每月活动一次，少一次扣0.5分。

    3、积极组织会员开展扶贫帮困活动。

4、每年举行1-2次职工文化无论娱乐活动，少一次扣0.5分。

    5、协助政教处每双周组织一次教职工政治学习，少一次扣0.5分。

二．担任学校出纳工作。（30分）

1．       按时发放工资。

2．       按期清理财务帐务，严格职工借款制度。

    3、妥善保管好钱、据，因不负责任现金或单据被盗，责任自负，并扣3分。

    4、学校被评为县以上“先进文明学校”，加3—5分。

    三、负责教职工职称考评晋级工作（10分）

    1、负责指导和审查评职晋级人员的表册填写，上报职称表册。

    2、写好总结。

    3、负责年度考核和教职工评优树模。

    四、综合性工作考评及其它（10分）

1、       负责教职工计划生育工作。

    2、负责两层16间宿办楼质检施工工作，确保楼房施工质量。负责校建记载。

    3、认真值周，移动标记，做好值周期间的考核检查、登记、总结、通报工作。马虎从事者一次扣1分。做好周一升旗讲话和例会会场布置。

    4、年度学校获县以上先进集体奖10分。

    5、其它工作考核与教师同步。